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心理與咨詢
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共2584篇作業(yè)范文

基于CBT的職場(chǎng)高壓人群有效咨詢與高管焦慮疏導(dǎo)案例研究
2025-10-24
GUC-EMHM 292期 呂同學(xué)
￥5.00
0
基于CBT的職場(chǎng)高壓人群有效咨詢與高管焦慮疏導(dǎo)案例研究
認(rèn)知行為與人本主義學(xué)派干預(yù)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)倦怠的差異
2025-10-24
GUC-EMHM 292期 呂同學(xué)
￥5.00
0
認(rèn)知行為與人本主義學(xué)派干預(yù)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)倦怠的差異
如何成為一名合格的心理咨詢師
2025-10-24
GUC-EHm.D 318期 黃同學(xué)
￥5.00
0
如何成為一名合格的心理咨詢師
《年齡差異與兒童回想記憶發(fā)展：基于策略使用與知識(shí)基礎(chǔ)的雙路徑探析》
2025-10-24
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
￥5.00
0
《年齡差異與兒童回想記憶發(fā)展：基于策略使用與知識(shí)基礎(chǔ)的雙路徑探析》
《自尊的侵蝕與重構(gòu)：社會(huì)心理學(xué)視角下的職場(chǎng)PUA機(jī)制與應(yīng)對(duì)研究》
2025-10-24
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
￥5.00
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《自尊的侵蝕與重構(gòu)：社會(huì)心理學(xué)視角下的職場(chǎng)PUA機(jī)制與應(yīng)對(duì)研究》
《行為主義心理學(xué)的再審視：基于工作實(shí)踐的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)與當(dāng)代價(jià)值探析》
2025-10-21
GUC-EMP 392期 劉同學(xué)
￥5.00
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《行為主義心理學(xué)的再審視：基于工作實(shí)踐的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)與當(dāng)代價(jià)值探析》
職場(chǎng) “內(nèi)卷” 現(xiàn)象的形成原因及對(duì)個(gè)體職業(yè)行為的影響
2025-10-21
GUC-EHm.D 409期 祝同學(xué)
￥10.00
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職場(chǎng) “內(nèi)卷” 現(xiàn)象的形成原因及對(duì)個(gè)體職業(yè)行為的影響
行為主義心理學(xué)在工作場(chǎng)景中的功與過：基于“刺激-反應(yīng)”理論的當(dāng)代職場(chǎng)價(jià)值審思
2025-10-21
GUC-EPsy.D 222期 高同學(xué)
￥5.00
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行為主義心理學(xué)在工作場(chǎng)景中的功與過：基于“刺激-反應(yīng)”理論的當(dāng)代職場(chǎng)價(jià)值審思
情緒智商在團(tuán)隊(duì)合作中的關(guān)鍵作用：一個(gè)管理心理學(xué)的視角
2025-10-21
GUC-EPsy.D 222期 高同學(xué)
￥5.00
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情緒智商在團(tuán)隊(duì)合作中的關(guān)鍵作用：一個(gè)管理心理學(xué)的視角
人本主義理念在提高員工職業(yè)適應(yīng)中的作用
2025-10-21
GUC-EMP 238期 龍同學(xué)
￥5.00
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人本主義理念在提高員工職業(yè)適應(yīng)中的作用
A公司新生代員工激勵(lì)策略研究
2025-10-21
GUC-EMP 238期 龍同學(xué)
￥5.00
0
A公司新生代員工激勵(lì)策略研究
A公司新生代員工激勵(lì)策略研究
2025-10-21
GUC-EMP 238期 龍同學(xué)
￥5.00
0
A公司新生代員工激勵(lì)策略研究
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