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關(guān)于軟件企業(yè)組織變革的分析

2023-11-29

UCYP-EMBA 125期 劉同學(xué)

￥5.00

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關(guān)于軟件企業(yè)組織變革的分析

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在科技企業(yè)研發(fā)部門(mén)的應(yīng)用分析

2023-11-29

UCYP-EMEd 126期 施同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在科技企業(yè)研發(fā)部門(mén)的應(yīng)用分析

基于群體動(dòng)力學(xué)的A企業(yè)組織變革實(shí)踐案例

2023-11-29

IDRAC-EMBA 130期 陳同學(xué)

￥10.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)的A企業(yè)組織變革實(shí)踐案例

如何減少員工的變革阻力

2023-11-29

UCYP-EMBA 140期 陳同學(xué)

￥5.00

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如何減少員工的變革阻力

基于組織承諾的T公司內(nèi)部管理溝通實(shí)證分析

2023-11-29

NEUC-GMBA 135期 柏同學(xué)

￥10.00

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基于組織承諾的T公司內(nèi)部管理溝通實(shí)證分析

如何培養(yǎng)高中生的自主管理能力

2023-11-29

UNIMEL-MEd 99期 張同學(xué)

￥5.00

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如何培養(yǎng)高中生的自主管理能力

通過(guò)第一性原理看溝通在企業(yè)中的應(yīng)用

2023-11-29

NEUC-GMBA 135期 劉同學(xué)

￥5.00

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通過(guò)第一性原理看溝通在企業(yè)中的應(yīng)用

結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。

2023-11-29

UCYP-EMBA 125期 徐同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。

電影院組織變革與組織利益的關(guān)系

2023-11-29

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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電影院組織變革與組織利益的關(guān)系

論后現(xiàn)代組織的變革與發(fā)展

2023-11-29

NEUC-GMBA 113期 肖同學(xué)

￥5.00

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論后現(xiàn)代組織的變革與發(fā)展

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-11-29

NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)

￥15.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2023-11-29

NEUC-GMBA 113期 陳同學(xué)

￥15.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析