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企業(yè)人力資源管理的深度理解與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

2025-06-25

GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)

￥5.00

0

企業(yè)人力資源管理的深度理解與績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

溝通管理案例分析

2025-06-25

GUC-EMBA 213期 張同學(xué)

￥5.00

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溝通管理案例分析

互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全公司項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)溝通管理的反思-v1.0-胡忠睿-20250617

2025-06-24

UTM-PMBA 147期 胡同學(xué)

￥5.00

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互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全公司項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)溝通管理的反思-v1.0-胡忠睿-20250617

基于“道路、氛圍、習(xí)慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

2025-06-24

GUC-EMP 276期 胡同學(xué)

￥5.00

0

基于“道路、氛圍、習(xí)慣”三要素淺談體檢行業(yè)的人力資源管理的理解

人力資源管理相關(guān)問題的分析

2025-06-24

GUC-EMBA 290期 李同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理相關(guān)問題的分析

溝通橋梁的構(gòu)建者

2025-06-24

GUC-EMEd 291期 吳同學(xué)

￥5.00

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溝通橋梁的構(gòu)建者

以“銷售奇姬”視頻案例為例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析

2025-06-24

IDRAC-EMBA 130期 郭同學(xué)

￥5.00

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以“銷售奇姬”視頻案例為例，運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析

中小連鎖企業(yè)組織變革動(dòng)因及收益研究—以喜茶為例

2025-06-24

GUC-EMBA 213期 陳同學(xué)

￥5.00

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中小連鎖企業(yè)組織變革動(dòng)因及收益研究—以喜茶為例

基于群體動(dòng)力學(xué)理論淺談組織變革與發(fā)展研究

2025-06-24

GUC-EMBA 251期 王同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論淺談組織變革與發(fā)展研究

芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)

￥10.00

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芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

2025-06-24

UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)

￥10.00

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芯片企業(yè)組織變革對(duì)組織利益最大化影響研究

《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》

2025-06-24

GUC-EMBA 290期 王同學(xué)

￥5.00

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《戰(zhàn)略協(xié)同與組織變革：阿里巴巴HRBP在業(yè)務(wù)與人力資源融合中的角色優(yōu)化研究》