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從管理情境到治療情境：基于明茨伯格理論的問題視角下咨訪關(guān)系溝通分析

2025-12-17

New Era-GMP 394期 巫同學(xué)

￥5.00

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從管理情境到治療情境：基于明茨伯格理論的問題視角下咨訪關(guān)系溝通分析

企業(yè)人力資源管理

2025-12-17

GUC-EMP 392期 林同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理

隆基綠能公司人力資源管理研究

2025-12-17

IDRAC-EMBA 130期 許同學(xué)

￥5.00

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隆基綠能公司人力資源管理研究

人力資源管理五大功能短板分析及改進(jìn)

2025-12-17

GUC-EMBA 348期 李同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理五大功能短板分析及改進(jìn)

以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析

2025-12-17

GUC-EMBA 290期 乾同學(xué)

￥5.00

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以“銷售奇姬”視頻案例為例的管理溝通分析

基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展案例分析

2025-12-17

GUC-EMBA 290期 乾同學(xué)

￥5.00

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基于群體動力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展案例分析

溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運營中的實踐與探索

2025-12-17

IDRAC-EMBA 241期 楊同學(xué)

￥10.00

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溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運營中的實踐與探索

淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性

2025-12-12

GUC-EMP 230期 歐同學(xué)

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淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性

基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略與效能分析

2025-12-12

New Era-GMED 351期 張同學(xué)

￥5.00

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基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略與效能分析

知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)的組織變革驅(qū)動力與價值躍遷

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學(xué)

￥5.00

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知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)的組織變革驅(qū)動力與價值躍遷

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實踐

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學(xué)

￥5.00

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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實踐

基于“銷售奇姬”案例的管理溝通策略解構(gòu)與效能提升研究分析

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學(xué)

￥5.00

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基于“銷售奇姬”案例的管理溝通策略解構(gòu)與效能提升研究分析