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共4096篇作業(yè)范文

職場中主動溝通的重要性
2023-11-07
NEUC-GMBA 135期 吳同學
￥5.00
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職場中主動溝通的重要性
以KPI為核心設(shè)計績效管理體系
2023-11-07
UCYP-EMBA 102期 葛同學
￥5.00
0
以KPI為核心設(shè)計績效管理體系
領(lǐng)導的權(quán)變理論
2023-11-07
UCYP-EMBA 55期 林同學
￥5.00
0
領(lǐng)導的權(quán)變理論
組織變革與發(fā)展
2023-11-07
NEUC-GMBA 113期 曹同學
￥5.00
0
組織變革與發(fā)展
大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析
2023-11-07
NEUC-GMBA 113期 雷同學
￥10.00
0
大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法探析
第一主題-淺議A公司績效管理
2023-11-07
UCYP-EMBA 102期 梁同學
￥5.00
0
第一主題-淺議A公司績效管理
企業(yè)文化與績效
2023-11-07
UCYP-EMBA 102期 毛同學
￥5.00
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企業(yè)文化與績效
明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在小學數(shù)學教師角色中的應(yīng)用與洞察
2023-11-07
UCYP-EMEd 126期 丁同學
￥10.00
0
明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在小學數(shù)學教師角色中的應(yīng)用與洞察
論管理溝通與餐飲集團的聯(lián)系
2023-11-07
IDRAC-EMBA 130期 韓同學
￥5.00
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論管理溝通與餐飲集團的聯(lián)系
谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究
2023-11-07
UCYP-EMEd 126期 丁同學
￥10.00
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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究
人力資源管理的創(chuàng)新趨勢——人工智能的應(yīng)用
2023-11-07
UNIMEL-MBA 104期 鄭同學
￥5.00
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人力資源管理的創(chuàng)新趨勢——人工智能的應(yīng)用
論求職與工作中的定位與溝通技巧
2023-11-07
NEUC-GMED 136期 李同學
￥5.00
0
論求職與工作中的定位與溝通技巧
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