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人力資源部和業(yè)務(wù)部門緊密合作的必要性

2024-12-04

UCYP-EMEd 126期 黎同學(xué)

￥5.00

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人力資源部和業(yè)務(wù)部門緊密合作的必要性

有效溝通與組織績效：警務(wù)心理工作的視角、案例與應(yīng)用研究

2025-07-27

GUC-EPsy.D 183期 鄒同學(xué)

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有效溝通與組織績效：警務(wù)心理工作的視角、案例與應(yīng)用研究

人力資源管理視角下私密療愈企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)——以全熹私密療愈工作坊為例

2026-01-10

New Era-GMP 338期 宋同學(xué)

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人力資源管理視角下私密療愈企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)——以全熹私密療愈工作坊為例

艾賽克的績效管理體系優(yōu)化研究—基于“三駕馬車”與“四駕馬車”的理論視角

2026-02-28

UAH-MSc 464期 練同學(xué)

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艾賽克的績效管理體系優(yōu)化研究—基于“三駕馬車”與“四駕馬車”的理論視角

XX公司人力資源分析報(bào)告

2021-05-31

CTU-MBA 28期 孔同學(xué)

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XX公司人力資源分析報(bào)告

管理者沖突案例分析

2022-07-27

UCYP-EMBA 1期 戴同學(xué)

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管理者沖突案例分析

材料問答題

2021-07-08

CTU-MBA 9期 吳同學(xué)

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材料問答題

項(xiàng)目管理溝通

2023-06-01

LUC-MBA 58期 李同學(xué)

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項(xiàng)目管理溝通

對企業(yè)人力資源管理的思考

2023-11-07

UCYP-EMBA 125期 侯同學(xué)

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對企業(yè)人力資源管理的思考

跨部門合作中的溝通與協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)及解決策略：以

2023-11-08

NEUC-GMBA 113期 張同學(xué)

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跨部門合作中的溝通與協(xié)調(diào)挑戰(zhàn)及解決策略：以

中小企業(yè)員工流失對策研究

2024-07-27

GUC-EMP 199期 嚴(yán)同學(xué)

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中小企業(yè)員工流失對策研究

教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略

2024-11-07

GUC-EMEd 252期 姚同學(xué)

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教育科技企業(yè)管理溝通存在問題與解決策略