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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3640篇作業(yè)范文

人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理研究
2025-08-24
CTU-DBA 370期 褚同學(xué)
￥5.00
0
人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理研究
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究 ——以安徽巡鷹新能源集團(tuán)有限公司為例
2025-08-24
CTU-DBA 370期 褚同學(xué)
￥5.00
0
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究 ——以安徽巡鷹新能源集團(tuán)有限公司為例
HRBP勝任條件及在企業(yè)中的發(fā)展前景
2025-08-24
New Era-GMED 136期 張同學(xué)
￥5.00
0
HRBP勝任條件及在企業(yè)中的發(fā)展前景
愛查查人力資源五大功能現(xiàn)有的短處特點(diǎn)改進(jìn)
2025-08-24
SRBS-EMBA 207期 梁同學(xué)
￥5.00
0
愛查查人力資源五大功能現(xiàn)有的短處特點(diǎn)改進(jìn)
職場(chǎng)高效溝通的三要素
2025-08-20
GUC-EMBA 213期 吳同學(xué)
￥5.00
0
職場(chǎng)高效溝通的三要素
HRBP的勝任條件及在企業(yè)中發(fā)展的前景
2025-08-20
New Era-GMP 340期 周同學(xué)
￥5.00
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HRBP的勝任條件及在企業(yè)中發(fā)展的前景
從 “知” 到 “行”：“通曉知行” 模型在美的集團(tuán)戰(zhàn)略變革中的應(yīng)用研究
2025-08-20
GUC-EMP 341期 賀同學(xué)
￥10.00
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從 “知” 到 “行”：“通曉知行” 模型在美的集團(tuán)戰(zhàn)略變革中的應(yīng)用研究
基于溝通管理的跨部門協(xié)作優(yōu)化研究
2025-08-20
GUC-EMBA 188期 黃同學(xué)
￥5.00
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基于溝通管理的跨部門協(xié)作優(yōu)化研究
教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系
2025-08-20
GUC-EMP 199期 馬同學(xué)
￥5.00
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教培機(jī)構(gòu)應(yīng)該如何設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系
1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績(jī)效管理體系。
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學(xué)
￥5.00
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1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結(jié)合自己工作實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績(jī)效管理體系。
評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學(xué)
￥5.00
0
評(píng)述內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論
結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學(xué)
￥5.00
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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益
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